Pour les personnels hospitaliers indispensables à la gestion de la crise sanitaire, un service de garde est mis en place dans chaque région pour leurs enfants.
Cela concerne les enfants des personnels suivants :
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Tout personnel travaillant en établissements de santé publics/privés : hôpitaux, cliniques, SSR, HAD, centres de santé, etc.
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Tout personnel travaillant en établissements médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées : maisons de retraite, Ehpad, USLD, foyers autonomie, IME, Mas, Fam, SSIAD, etc.
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Les professionnels de santé et médico-sociaux de ville : médecins, infirmiers, pharmaciens, sages-femmes, aides-soignants, transporteurs sanitaires, biologistes, auxiliaires de vie pour personnes âgées et handicapées…
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Les personnels chargés de la gestion de l’épidémie des ARS, des préfectures et ceux affectés à l’équipe nationale de gestion de la crise.
Les enfants des professionnels qui n’ont pas d’autre solution de garde scolarisés en école maternelle, primaire et au collège sont accueillis dans leur établissement habituel.
Les parents concernés doivent contacter le directeur d’école ou le principal de collège concerné. Les parents et les enfants sont accueillis dès lors qu’ils présentent la carte professionnelle de santé (CPS) ou une fiche de paye avec mention de l’établissement employeur.
S’agissant des personnels assurant la gestion de crise dans les ARS, ils doivent présenter une attestation de l’ARS.
L’agent contractuel peut bénéficier des indemnités journalières (IJ) de la Sécurité sociale, sans délai de carence, s’il ne peut pas travailler à domicile et s’il est parent d’un enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant handicapé quel que soit son âge.
Il en est de même pour le fonctionnaire à temps non complet travaillant moins de 28 heures par semaine qui relève du régime général de la Sécurité sociale.
Un seul parent à la fois peut se voir délivrer un arrêt de travail.
Les IJ sont versés pendant toute la durée de fermeture de l’établissement accueillant l’enfant. Il est possible de fractionner l’arrêt ou de le partager entre les parents sur la durée de fermeture de l’établissement.
Le parent doit se déclarer sur le portail de la Caisse nationale d’assurance maladie afin d’être placé en arrêt de travail.
Service en ligne
Déclaration de maintien à domicile