Le montant de l’aide financière accordée pour un emploi franc à temps plein est de :

• 5 000 € par an, pendant 3 ans maximum pour un contrat à durée indéterminée (CDI),
• 2 500 € par an, pendant 2 ans maximum, pour un recrutement en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 6 mois.

L’aide est calculée en fonction :

• de la durée effective du contrat de travail si le contrat de travail est interrompu en cours d’année civile,
• de la durée de travail hebdomadaire, lorsque cette durée est inférieure au temps plein.

L’entreprise bénéficiaire peut cumuler la prime Emploi franc avec l’aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par Pôle emploi en cas d’embauche en contrat de professionnalisation d’un jeune de plus de 26 ans.

Elle peut aussi cumuler cette prime avec l’aide de l’État en cas de recrutement en contrat de professionnalisation d’un demandeur d’emploi de plus de 45 ans.

L’employeur doit demander l’aide financière auprès de Pôle emploi dans les 2 mois suivants la date de signature du contrat de travail.

La prime est ensuite versée chaque semestre, après transmission d’une attestation de l’employeur à Pôle emploi.

Le défaut d’attestation de présence dans les 2 mois suivant l’échéance d’un semestre peut entraîner la perte définitive du droit à l’aide pour cette période.

Le défaut d’attestation de présence dans les 4 mois suivant l’échéance de chaque semestre d’exécution du contrat entraîne la perte définitive du droit au versement de l’aide.