Travailler après 67 ans : quelles conséquences pour la retraite ?
Vérifié le 20 mars 2019 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Vous pouvez continuer à travailler au-delà de l’âge ouvrant droit à pension de retraite à taux plein (fixée entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance). Si vous percevez déjà vos pensions de retraite, vous pouvez travailler dans le cadre du dispositif du cumul emploi-retraite. Si vous n’êtes pas encore à la retraite, la poursuite d’une activité salariée vous permet d’accumuler des droits supplémentaires afin d’augmenter le montant de votre pension.
Vous n’êtes pas retraité(e)
Vous êtes retraité(e)
Pour augmenter le montant de votre future pension de retraite, vous pouvez bénéficier des dispositifs suivants, si vous en remplissez les conditions d’accès :
Vous pouvez augmenter votre durée d’assurance vieillesse si votre durée d’assurance, tous régimes de retraite de base confondus, est inférieure à la durée d’assurance nécessaire pour percevoir une pension à taux plein.
Cette durée d’assurance varie en fonction de votre âge, dans les conditions suivantes :
Durée d’assurance cotisée ouvrant droit à pension à taux plein
Année de naissance
Durée d’assurance (en trimestres)
1944
152
1945
154
1946
156
1947
158
1948
160
1949
161
1950
162
1951
163
1952
164
1953 – 1954
165
1955 – 1956 -1957
166
1958 – 1959 -1960
167
1961 – 1962 -1963
168
1964 – 1965 – 1966
169
1967 – 1968 – 1969
170
1970 – 1971 – 1972
171
1973 ou après
172
Votre durée d’assurance est majorée de 2,5 % par trimestre cotisé au-delà de l’âge ouvrant droit automatiquement à pension de retraite à taux plein dans la limite de la durée maximale d’assurance nécessaire pour percevoir une pension à taux plein.
Par exemple, un salarié né en 1953 bénéficie d’une retraite à taux plein (sans décote) :
à 66 ans et 2 mois,
ou s’il justifie de 165 trimestres.
Si à 66 ans et 2 mois, il ne justifie que de 140 trimestres et décide de travailler 1 an de plus, sa durée d’assurance est majorée de 10 % (4 trimestres x 2,5 %). Sa durée d’assurance est donc augmentée de 14 trimestres supplémentaires (140 x 10 %). Il part donc en retraite avec 154 trimestres.
À noter
le calcul de la majoration est différent si vous avez cotisé au régime général de la Sécurité sociale, à la CMSA, à la Sécurité sociale des indépendants depuis 1973 ou à au moins 2 de ces régimes.
Vous pouvez augmenter le montant de votre pension :
si vous travaillez au-delà de l’âge ouvrant droit automatiquement à pension de retraite à taux plein,
et si vous totalisez, tous régimes de retraite de base confondus, la durée d’assurance vieillesse nécessaire pour percevoir une pension à taux plein.
L’âge et la durée d’assurance ouvrant à une pension à taux plein varient en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
Conditions pour l’attribution d’une retraite à taux plein automatique
Année de naissance
Âge de départ à la retraite
à taux plein automatique
Durée d’assurance requise pour
bénéficier d’une retraite à taux plein
1953
66 ans et 2 mois
165 trimestres (41 ans et 3 mois)
1954
66 ans et 7 mois
165 trimestres (41 ans et 3 mois)
1955 – 1956 – 1957
67 ans
166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1958 – 1959 – 1960
67 ans
167 trimestres (41 ans et 9 mois).
1961 – 1962 – 1963
67 ans
168 trimestres (42 ans)
1964 – 1965 – 1966
67 ans
169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1967- 1968 – 1969
67 ans
170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1970 – 1971 – 1972
67 ans
171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1973 et après
67 ans
172 trimestres (43 ans).
Chaque trimestre accompli ouvre droit à une majoration de 1,25 % (dans la limite de 4 trimestres par an).
Vous pouvez continuer à exercer une activité salariée dans le cadre du cumul emploi-retraite. Vos droits à la retraite évoluent en fonction de l’année au cours de laquelle vous avez liquidé votre retraite.
Pension liquidée en 2015 ou après
Pension liquidée avant 2015
Les cotisations vieillesse versées dans le cadre de votre activité professionnelle ne vous permettent pas de bénéficier de nouveaux droits à la retraite (sauf si vous avez bénéficié d’une retraite progressive).
Si la caisse de retraite à laquelle vous cotisez est celle qui vous verse déjà votre retraite, ces nouvelles cotisations sont sans effet sur le montant de votre pension. Vous n’acquérez pas de nouveaux droits à pension auprès de cette caisse.
En revanche, si vous cotisez à une autre caisse de retraite que celle qui vous verse déjà votre pension, ces cotisations vous permettent d’acquérir des droits à pension auprès de cette autre caisse de retraite.
Limite de la majoration d’assurance si vous avez cotisé au régime général de la sécurité sociale et au régime des salariés agricoles ou des indépendants
Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.
Cette option doit être activée à tout moment afin que nous puissions enregistrer vos préférences pour les réglages de cookie.
Si vous désactivez ce cookie, nous ne pourrons pas enregistrer vos préférences. Cela signifie que chaque fois que vous visitez ce site, vous devrez activer ou désactiver à nouveau les cookies.
Cookies tiers
Ce site utilise Google Analytics pour collecter des informations anonymes telles que le nombre de visiteurs du site et les pages les plus populaires.
Garder ce cookie activé nous aide à améliorer notre site Web.
Veuillez activer d’abord les cookies strictement nécessaires pour que nous puissions enregistrer vos préférences !