Oui, dans le respect des dates de départ en congés fixées avant l’arrêt de travail.

Le salarié peut prendre ses congés directement à la suite d’une période de maladie. Il n’a pas à reprendre son activité une journée à la fin de son arrêt de travail pour partir en congés.

Les jours de congés prévus mais non pris à cause de l’arrêt maladie sont pris ultérieurement. Les congés payés acquis non pris ne sont donc pas perdus. L’employeur devra accorder au salarié une nouvelle période de congés, que ce soit durant la période de prise de congés en cours dans l’entreprise ou au-delà.